Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Должностная инструкция подсобного рабочего 1-го разряда». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Поскольку должность разнорабочего не требует какой-либо специальной квалификации и подготовки, требования, предъявляемые к кандидатам на эту должность, не очень высоки. Как правило, для получения работы разнорабочего требуется лишь среднее образование (школа) и возможность выполнять физическую работу. Даже опыта работы в большинстве случаев не требуется.
Требования к кандидатам на должность и стандартные должностные обязанности разнорабочего
К стандартным должностным обязанностям разнорабочего обычно относятся:
- Выполнение подсобных и вспомогательных работ на вверенном участке.
- Погрузка, разгрузка и выгрузка, а также перемещение различных грузов.
- Уборка обозначенной территории, цеха, склада и т. д.
- Мойка пола, тары, изделий, окон, посуды и т. п.
Таким образом, при формировании должностной инструкции разнорабочего в первую очередь нужно определить, на каком участке будет трудиться сотрудник этой специализации. Это позволяет более четко определить трудовые функции, которые он должен выполнять, и в конце концов облегчает не только составление самой инструкции, но и процесс трудовых взаимоотношений впоследствии.
Особенности трудовых функций разнорабочего
В бытовом понимании принято считать, что должности грузчиков и разнорабочих — это практически одно и то же. Действительно, обе эти должности заключаются в выполнении неквалифицированной физической работы, однако и различия между ними существуют.
И в первую очередь разница между этими должностями состоит в тех трудовых функциях, которые выполняют такие работники. Если основная трудовая функция грузчика заключается в перемещении грузов, то разнорабочий может наниматься для выполнения самых разных работ. Собственно говоря, отсюда и пошло название должности — разнорабочий. Трудовыми функциями этого сотрудника могут быть:
- уборка;
- перемещение грузов;
- подсобные работы и мн. др.
Основные правила написания инструкции
В законе нет такого термина, как «должностная инструкция», поэтому и нет строго определенного образца данного документа. Организации и предприятия самостоятельно могут разрабатывать инструкцию, но при этом желательно все же придерживаться некоторого стандарта, проверенного годами.
Документ распечатывается в единственном экземпляре. Если на предприятии работает несколько человек в одной и той же должности, при необходимости можно вносить в инструкцию корректировки (во избежания повторения должностных обязанностей).
При создании инструкции важно помнить о том, что хотя документ и не относится к числу обязательных к применению, в некоторых случаях он может сыграть очень важную роль: например, в ситуациях, требующих разрешения в судебном порядке, инструкция может стать доказательством как со стороны подчиненного, так и со стороны работодателя.
Должностные обязанности подсобного рабочего в разных сферах, примеры.
Обязанности подсобных рабочих II разряда Подсобники со II разрядом могут выполнять функции рабочего I разряда, но имеют свои дополнительные обязанности: · перевозка и штабелирование опасных грузов, обращение с которыми требует особой осторожности; · работа с материалами, продукцией и товарами пылевидного характера; · загрузка, разгрузка и перемещение опасных грузов с помощью специальных устройств и механизмов; · оформление сопроводительной и приемо-сдаточной документации; · сортировка грузов; · выполнение работы с соблюдением всех норм охраны труда. Функциональные обязанности подсобного рабочего в строительстве На любой стройке кроме строителей, имеющих профессиональное образование и навыки, работают рабочие, выполняющие подсобную работу.
Общие функции работника
Обязанности подсобного рабочего (в Минске и других городах) практически одинаковы во всех организациях:
- Выполнение вспомогательных и подсобных работ.
- Перемещение, разгрузка/погрузка товаров и продукции. В том числе с использованием техники, но такого профиля, что позволяет применять ее лицу, не имеющему специфических навыков и подготовки.
- Пересыпка неядовитых сыпучих материалов — песка, щебенки, гравия.
- Очистка территории предприятия или фирмы, подъездов, дорожек от грязи, пыли, снега, льда, опавшей листвы.
- Уборка строительных площадок и цехов.
- Мытье полов, отдельных изделий и устройств, посуды.
- Иные обязанности, зависящие от специфики деятельности компании, фирмы, производственного предприятия.
Общие функции работника
Обязанности подсобного рабочего (в Минске и других городах) практически одинаковы во всех организациях:
- Выполнение вспомогательных и подсобных работ.
- Перемещение, разгрузка/погрузка товаров и продукции. В том числе с использованием техники, но такого профиля, что позволяет применять ее лицу, не имеющему специфических навыков и подготовки.
- Пересыпка неядовитых сыпучих материалов — песка, щебенки, гравия.
- Очистка территории предприятия или фирмы, подъездов, дорожек от грязи, пыли, снега, льда, опавшей листвы.
- Уборка строительных площадок и цехов.
- Мытье полов, отдельных изделий и устройств, посуды.
- Иные обязанности, зависящие от специфики деятельности компании, фирмы, производственного предприятия.
Деятельность на производстве
Обязанности подсобного рабочего на производственной площадке следующие:
- Вспомогательные работы под началом специалистов. Для исполнения такой подсобной помощи не требуется наличия определенного образования, квалификации. Сложные работы данным сотрудникам не доверяются. Их обязанности ограничиваются только помощью специалистам.
- Уборка прилегающей территории, а также подходящих к заводу дорог. Необходимо для обеспечения нормальной деятельности предприятия.
- Погрузка/разгрузка продукции, такелажные задачи. Перемещение грузов, не требующее дополнительного образования либо квалификации.
- Удаление мусора со строительных и производственных площадок, складских помещений и прочих производственных пространств.
- Выполнение поручений непосредственного руководителя.
Трудовой договор с работником
7.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, нарушения трудового законодательства, Правил внутреннего трудового распорядка Работодателя, иных локальных нормативных актов Работодателя, а также причинения Работодателю материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно трудовому законодательству РФ.
2.3.4. Выплачивать премии, вознаграждения в порядке и на условиях, установленных Работодателем, оказывать материальную помощь с учетом оценки личного трудового участия Работника в работе Работодателя в порядке, установленном Положением об оплате труда и иными локальными актами Работодателя.
Должностные обязанности разнорабочего
Разнорабочие – это сотрудники предприятия или организации, которые выполняют неквалифицированную, подсобную работу. Список их должностных обязанностей обычно прописан специальной инструкцией и напрямую зависит от того, в какой сфере деятельности промышляет работодатель. Так, грузчики-разнорабочие обязаны заниматься перемещением товара или изготавливаемой продукции, сырья между складскими помещениями или цехами, реализовывать процесс погрузки/выгрузки изделий для последующей их транспортировки.
Чернорабочий на строительных площадках – это работа, требующая определенных качеств от человека, которые ею занят. Прежде всего – физической силы, ответственности и оперативности. На рабочем месте ему придется делать самую тяжелую работу, обеспечивать квалифицированных мастеров материалом и инструментом, заниматься уборкой и другими поручениями руководства.
Преимуществ в должности чернорабочего достаточно много. К плюсам можно отнести возможность работать без образования и опыта. Такое занятие способно приносить вполне существенный доход. К тому же перед таким работником обычно не ставится чрезмерно трудных задач, поэтому он вряд ли будет трудиться в условиях аврала и подвергать себя стрессовым ситуациям.
Однако есть в неквалифицированной работе и свой негатив. Пик максимального спроса на чернорабочих приходится на весну-лето, зима же, обычно, – это период затишья или минимальной занятости. Соответственно, доход у разнорабочего – сезонный и нестабильный, только если он не зачислен в постоянный штат определенного предприятия. Вызывают долю нареканий также и условия труда – чаще всего работать нужно в неотапливаемых, сырых помещениях или на улице.
Должностная инструкция разнорабочего — образец
В бытовом понимании принято считать, что должности грузчиков и разнорабочих — это практически одно и то же. Действительно, обе эти должности заключаются в выполнении неквалифицированной физической работы, однако и различия между ними существуют.
И в первую очередь разница между этими должностями состоит в тех трудовых функциях, которые выполняют такие работники. Если основная трудовая функция грузчика заключается в перемещении грузов, то разнорабочий может наниматься для выполнения самых разных работ. Собственно говоря, отсюда и пошло название должности — разнорабочий. Трудовыми функциями этого сотрудника могут быть:
- уборка;
- перемещение грузов;
- подсобные работы и мн. др.
Общие функции работника
Обязанности подсобного рабочего (в Минске и других городах) практически одинаковы во всех организациях:
- Выполнение вспомогательных и подсобных работ.
- Перемещение, разгрузка/погрузка товаров и продукции. В том числе с использованием техники, но такого профиля, что позволяет применять ее лицу, не имеющему специфических навыков и подготовки.
- Пересыпка неядовитых сыпучих материалов — песка, щебенки, гравия.
- Очистка территории предприятия или фирмы, подъездов, дорожек от грязи, пыли, снега, льда, опавшей листвы.
- Уборка строительных площадок и цехов.
- Мытье полов, отдельных изделий и устройств, посуды.
- Иные обязанности, зависящие от специфики деятельности компании, фирмы, производственного предприятия.
Как и все иные трудящиеся в Российской Федерации, подсобные рабочие обладают определенным набором прав на своем рабочем месте. Это следующее:
- Направление непосредственному руководству предложений как по совершенствованию своих трудовых функций, так и деятельности организации в целом.
- Получение необходимой информации для исполнения собственных трудовых обязанностей.
- Требование от руководства компании создания нормальных комфортных условий для исполнения своих рабочих функций, сохранности вверенного инвентаря.
- Отказываться от выполнения функциональных обязанностей в случае, если эти действия несут вред, опасность для жизни и здоровья подсобного рабочего.
- Получать информацию о решениях, приказах руководства касательно деятельности его структурного подразделения.
- Принимать в рамках своей компетенции самостоятельные решения.
- Сообщать непосредственному руководителю о выявленных недостатках в организации деятельности компании. Вносить свои предложения по их искоренению.
- Вступать в коммуникацию по рабочим вопросам с сотрудниками всего ряда структурных подразделений.
- Выдвигать предложения, прямо или косвенно относящиеся к деятельности организации, ее структурных подразделений.
Должностная инструкция разнорабочего
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА Выполнение подсобных и вспомогательных работ на производственных участках и строительных площадках, складах, базах, улицах, в зданиях и сооружениях, кладовых и т.д.
Погрузка, разгрузка, перемещение вручную или на тележках (вагонетках) и штабелирование грузов, не требующих осторожности (рулонных материалов, паркета в пачках, ящиков, бочек, картона, бумаги, фанеры, пиломатериалов и т.п.), а также сыпучих непылевидных материалов (песка, щебня, гравия, шлака, угля, мусора, древесных опилок, металлических стружек и других отходов производства). Очистка территории, дорог, подъездных путей.
Уборка снега и льда, сгребание и откидывание снега. Уборка цехов, строительных площадок и санитарно-бытовых помещений. 3. ПРАВА РАБОТНИКА Работник имеет право на: — предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором; — рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; — полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте; — профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами; — получение материалов и документов, ознакомление с проектами решений руководства Организации, касающимися его деятельности; — взаимодействие с другими подразделениями Работодателя для решения оперативных
Должностная инструкция подсобного рабочего
Поскольку такие специалисты не имеют высшего образования и особой квалификации, они не вправе выполнять сложные работы.
Соответственно, их деятельность заключается в оказании необходимой помощи более квалифицированным сотрудникам;
Специфика деятельности подсобного рабочего предполагает использование его труда для решения самых различных задач, не требующих квалификации.
Поэтому, данные сотрудники могут привлекаться для любых видов работ. Особенности деятельности предприятий сферы ЖКХ обуславливают возложения на сотрудников определенных обязанностей:
- замена элементов освещения.
- обязанность по уборке территории позволяет использовать лицо в качестве уборщика;
- обязанность участвовать в проведении строительных или монтажных работ позволяет задействовать квалифицированных работников на наиболее важных участках;
В целом, деятельность таких сотрудников в сфере ЖКХ схожа с производством. Ведь они в любом случае не выполняют сложных задач, а только помогают выполнить их сотрудникам, имеющих специальное образование или категорию.
Должностная инструкция разнорабочего
Скачивать документы могут только зарегистрированные пользователи! Пожалуйста, войдите или зарегистрируйтесь! Разнорабочий назначается и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом руководителя организации. Разнорабочий должен иметь базовое или неполное базовое общее среднее образование без требований к стажу работы.
Срочная ликвидация фирмы: пошаговая инструкция, документы и рекомендации. Конечно, можно было к числу полученному ранее (54 000) прибавить сумму комиссий 2500 рублей.
В дачный сезон льготы на транспорт.
Загранпаспорт родителя с соответствующей отметкой. Если вам грозит лишение прав за алкогольное опьянение, то не стоит терять время. Когда договор заключён, граждане должны обратиться в Росреестр. Такая помощь будет носить адресный характер. Наличие этих отклонений исключает выдачу удостоверения и возможность управление транспортным средством.
Однако в ходе заключения договоренностей и соглашения требуется предоставить только актуальную информацию, в период, не превышающий двух недель, с момента официального размещения объявления о продаже.
Какие источники необходимо подготовить гражданину перед осуществлением данной процедуры. Акт о завершении перепланировки. Но он не является окончательным, поскольку на местах нередко просят предоставить и иную документацию.